今天是“567GO說”陪伴你的第 72 天大家好，我是567GO創始人劉陽。

2000年，在天津體育學院上大二的我加入健身行業，2003年大學畢業趕上非典，那時候已經在北京健身房授課。一晃20年過去了，2020年疫情來了，現對自己成長做一個總結，希望可以幫助到你！

01選擇比努力重要

也許這個對于我來說沒有太多選擇，自己本身是體育生，畢業的時候，在做體育老師和做全職健身教練之間選擇（做別的好像我也沒興趣或特別的技能）。

熬不過父母的嘮叨，選擇進入學校上班。但是閑不住的我，很難歲月靜好的在學校安穩的待著，沒多久選擇離職，全職投入健身行業。

給現在年輕健身教練一點建議：選行業干大事，選對自己喜歡的行業和適合的行業，是一切成功的開始。

自己不喜歡、不擅長，不愿意花時間投入的事情很難做好的。

選好上司，選對公司，進入一個好的公司和平臺為你職業路徑打下良好基礎，選對一個愿意教你做人與做事的上司，能夠幫助你在職場跨上一個大臺階。

02 自我的成長階段

一個人在職場都會有五個階段，只是有些人到第一個階段就上不去了。

1.初入職場，按照上級領導要求和公司的規定做事，稱為被人管理階段；

2.職場的適應期不做不該做的事，諸如：遲到、早退，上私教課玩手機等等，稱為自我約束階段；

3.做好工作該做的事情，公司需要的，客戶需求的，該做的做好，稱為自我管理階段；

4.做好自己的事情還幫助團隊其他人做好，進入自我激勵階段；

5.最后，不斷尋求突破，完善自我，進入自我學習的階段。

03 人生成長之路

我們羨慕明星賺錢多，最頂級的明星堪比富豪，但是，我們更應該看到更多懷抱明星夢的人依然只能解決溫飽問題。

明星之路的財富追求跨度非常大，當你看到那些有錢明星吃香喝辣的同時，也要看到更多追求明星夢的人在通往成功的路上拼搏著。

我們羨慕老板，總覺得當了老板威風又賺錢，但是殊不知中國的企業平均壽命僅有不到3年，2500萬家中國注冊公司僅僅有4000家可以上市。

如果按照2018年企業數為3258.43萬戶，2018上市公司為3584家來計算的話，上市比例為0.01%。（即萬分之一）

創業之路異常艱辛，我想只有真正創業才可以感同身受，在有可能享受巨大利益的同時，也承受著巨大的風險甚至傾家蕩產。

所以，風險越大，得到越多；想要收獲，先談付出。

看到別人的得到，更要看到風險，所謂在不確定中才有機遇；確定的事情就無法獲得更大的回報！

04 成長的思維方式

天賦、知識和能力缺一不可，但是知識和能力都可以通過后天補足，唯有思維方式是我認為最大的差距。

如何理解思維方式？就是你面對同一件事情所展現出來的態度，決策和行為。

• 有些人覺得，憑什么我當個教練還要負責打掃衛生；
• 有些人認為，作為企業的主人，可以提供干凈整潔的環境是他特別愿意的事情；
• 有些人認為，憑什么公司這次派人公費出去學習的又是他，就會拍馬屁；
• 而有些人會想，這次公派學習的為什么不是我，我哪里有差距？派出去的教練的優點在哪？我可以學習他什么？

不同的思維方式，造就了人生的每一步選擇。

最后，看看我自己的人生成長圖譜分享給大家，看看我的每個階段塑造了自己的哪些多維能力。

每一步看似簡單的突破，都是在自己巨大的不舒服和業余時間的努力換回來的。

在20年的健身從業中，我一點點蛻變，雖然每個階段都有挑戰，我都覺得好難，但是繼續吧，我想我還可以做的更好嗎？我愿意去嘗試。

最后做自己的頂層設計師，給大家靈魂五問，希望可以幫助大家找到你的職業路徑。

1.你的優勢是什么？

2.你曾經取得過什么樣的“成績”

3.你想得到什么？

4.為了這個你想得到的，你可以犧牲什么？

5.你的公司需要什么樣的人？

如果你愿意，可以將自己的靈魂五問，分享在留言區，一年后，再來看看自己的成長。

截止到下周一中午12點，留言點贊數量最多的朋友，可在后臺主動私信留言，我將送出567GO獨家定制的限量款水杯，歡迎大家積極留言。

以上就是我的分享，如果你覺得有所收獲。希望你能轉發分享給身邊更多的朋友，我們一起學習，共同成長