今天是“567GO說”陪伴你的第 184 天
大家好，我是567GO創(chuàng)始人劉陽。今天想和大家聊聊：同樣畢業(yè)后，為什么只有一小部分人能掙到大多數(shù)的錢?
他說：總兒啊，疫情讓我更加珍惜公司，如果當初沒進567GO，現(xiàn)在也不知道能干點啥，現(xiàn)在來面試，估計我是無法通過考核的，因為學歷不過關(guān)。以我自己的能力和見識，就算現(xiàn)在加入了公司，也是個普通員工。但是，他加入公司早，跟著我從最開始連表格都不會做，到后來掌管一個團隊，整個校區(qū)。其實，我也想知道，他當初為啥來我這兒十個人都不到的小公司呢？
他說：主要是沒地方去（多么真誠的回答），當年誤打誤撞進了健身房，被健身訓練的氛圍所吸引。170cm的個子，體重180斤，他非常渴望自己能夠瘦下來，所以也就開始了和567GO的緣分。畢業(yè)后就留在這里，已經(jīng)勤奮努力地干了11年了，雖然也曾想過離職，但是還是熬了過去，堅持到現(xiàn)在。其他人也都差不多，走過來的路線充滿了隨機性。
我還有個曾經(jīng)一起做教練的朋友，雖然不會管理，只專注于授課，正好碰上互補的伙伴，他們合伙開了家健身房，倆人勤奮努力又趕上了行業(yè)紅利，所以現(xiàn)在做的還不錯。總有學員問我：
這些年我有幾點感觸：
1、成功是一系列選擇的總集合
得在幾個關(guān)鍵節(jié)點上都做對選擇，而不是做對某一個選擇，做對一件事意義不大。所以，感覺還沒達到期望收入或目標的朋友們，不要自怨自艾，別著急，人生很長，更不要自大，眼高手低。很多事當下來看意義不大，但是可能過幾年再回頭看看才發(fā)現(xiàn)意義重大，甚至是決定性的。
就好比現(xiàn)在好多人都說培訓賺錢，2005年我做567GO的時候都沒人覺得培訓有多好做。
那些年，大家都蜂擁跑去做預售了，怎么這兩年突然又覺得培訓賺錢了呢？當然進入職場后，能不能取得成就跟很多元素有關(guān)。比如：是否積極主動、勤奮努力、有責任心等等。責任心很關(guān)鍵，大部分是天生的，有些人做事就是負責，領導交代下去的事肯定會搞定，搞不定也會有個說法，這種人領導肯定愿意帶。積極主動也很關(guān)鍵，我這些年也見識了太多人，95%的人并不積極，也不想改變自己的現(xiàn)狀，更不想積極尋求解決問題的方式，尤其不想解決那些跟自己關(guān)系不大的問題。大部分人到了職場一塌糊涂，都跟太消極有關(guān)，我稱為被動態(tài)勢！
其實換個角度大家就懂了，你是領導，員工多次超額完成任務，你什么感受？是不是信任他，愿意給他分配更重要的工作呢？
創(chuàng)業(yè)也差不多，能創(chuàng)業(yè)成功的人，肯定是個積極主動的人，人緣不差并且靠譜、有領導力的人，這些素質(zhì)就叫“心力”。
大部分人走上崗位三年內(nèi)，心力就消耗的差不多了。
能維持十幾年的，基本沒有混得差的，除非運氣太差，勁兒都使到不合適的地方去了，那也沒辦法。現(xiàn)在還有人說“資本家剝削”什么的，我覺得大家提點自己的訴求無可厚非，但如果工作中的態(tài)度也是“占資本家的便宜”，最后可能會把自己玩得很慘。這個世界是個“相互成全”的世界，你給老板搞定事情， 做好工作，他才會把你拉到更高的位置上，等到他上升的時候繼續(xù)帶著你，你的位置也就跟著上升了。相互利用關(guān)系也是關(guān)系，在這個社會中，比血緣關(guān)系更穩(wěn)定的關(guān)系就是相互利用，人很少會背叛利益。
無論如何，總有一些人會脫穎而出。
可能恰好你的運氣不夠好、沒能“開悟”、或者自己是個消極的人，總是放任機會溜走，又或者你是個不踏實的人，同樣事情別人干成了，你沒干成，然后上級不再交給你重要的事情。整體而言，從567GO健身教練培訓學校畢業(yè)，可以理解為健身行業(yè)的上升階梯；從一樓把你送到三樓，畢業(yè)后又回母校學習了一些專業(yè)課程證書或技能，可以理解成送到了四樓。但是，到了四樓能不能繼續(xù)往上爬，就看你自己了。總之，我想在疫情當下對所有從業(yè)者說：健身行業(yè)未來一定會更好！雖然現(xiàn)在行業(yè)和全球其他大部分行業(yè)一樣面臨著挑戰(zhàn)，但是別著急放棄，任何行業(yè)都有出色的人，多向他們學習，同時多看看自己還能做些什么，在行動中一點點改變！2020年上半年已經(jīng)結(jié)束，下半年我們繼續(xù)奮斗，祝大家好運！
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