健身行業的你，立身之本是什么？
發布時間：2020-08-14 瀏覽量：11086
今天是“567GO說”陪伴你的第?219?天
一切，都發生在2020年。
接下來的十年，我們面臨的不確定性，我相信比過去只會越來越高。
很有可能，我們熟悉的正在改變或已經改變，我們賴以生存的模式也將受到挑戰和沖擊。
我想問從業者幾個問題： 1.?我有沒有足夠的競爭優勢技能和特色，不會被更年輕的人替代？ 2.?作為教練，作為場館經營者，我有讓別人接受的產品或是成果讓別人愿意付費嗎？ 3.?我在健身圈形成了足夠的口碑和知名度嗎？我在每個停留的職位上足以讓同事、讓老板、讓合作伙伴信任我，想到我，并愿意找我合作？ 4.?我收入來源萬一斷掉了，有多少基礎可以維持現在的生活，并拓展事業？
但，現實中呢？
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但是，更多的好教練是什么模式呢？是在每天重復的課程中不斷思考：
我能否設計出更適合客戶的訓練計劃？ 我的課程亮點在哪里？她會有怎樣的訓練感受？ 我過去的經驗、案例能否在其他人身上應用？ 我還可以為我的團隊做哪些，能產生更多價值？能否對我未來起到更大意義？
要知道，如果你每天都是為了“把課上完”而殫精竭慮，我相信根本沒有心力學習、思考自己的成長和積累。
那么我會認為：你很辛苦，但是你只是在出賣時間換取報酬而已。
如果你每天可以主動思考“手頭工作的意義”，分清楚哪些是主要的，哪些是次要的，哪些做到及格就可以了，但是哪些應該花更多的精力去練習、去實踐、去深入探索。
我們每天都在和一個龐然大物戰斗，這個龐然大物叫做---領導要求。
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我們每天有太多的事情，業績壓力、客戶滿意度、同事關系、家庭瑣事......它們都是為了活下去不得不去做的！
但是，如果你把關注點全部放到“要我做”上，那么，幾乎沒有成長！
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我們縱觀整個行業優秀的人，收入高的，都是能夠從瑣事中找到“我要做”的心靈班戟，鍥而不舍的朝著這個目標去做事，去努力積累自己的立身之本！讓自己變得更強大，更加可以抵抗外力！
圖源自網絡
我依據自己從業20年的經驗總結兩點，希望可以幫助到你：
近期，不少新聞放大35歲的職業危機。
35歲，對于很多職場人是一道坎。對于從事健身行業的我們呢？健身教練本身屬于時尚活力的職業，那么人到中年如何突破這道坎？
你固然在行業里更有經驗，但是要知道，隨著科技信息的發展，任何一項技能的門檻都在降低，行業每一年都有新方法、新設備、新的趨勢出現，你會發現你積累的東西其實很輕易就被掌握了。
所以在我們培訓的時候，我一直強調多維能力。
作為健身教練或行業從業者，你要圍繞技能打造一整套技能的套餐，想辦法可以達到1+1>2 的效果！?
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你在健身房帶了30個會員，其中有幾個明星會員案例，她們身材的蛻變，她們對健身態度的改變，同時因為你良好的職業素養和服務，一直業績遙遙領先。
在整個過程中，你做對了什么？做錯了什么？收獲了什么經驗？這些屬于你的方法論，也就是你的產品。
請相信，這些案例和業績也許屬于公司，但是這套方法論卻實實在在跟著你！
當你與公司合作的時候，你是否可以用更高的價值把自己這套方法論銷售出去來滿足公司的需求，這就是你獲益的方式！
所以，別再說什么好教練不會銷售，好銷售都不是好教練了，本身兩者都來自于你的方法論，它們都統稱為產品！
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我想多維能力是一種資產，知識是網絡效應的，你掌握越多，它們之間越容易建立聯系，從而以更透徹的視角看待一切。
以上是我本周的分享，不知道我的文章有多少教練和學生在仔細閱讀，我相信它是有巨大價值的。
誰也無法要求別人做什么，只有你自己想做了，一切的答案就解開了。
加油吧，健身人！
